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用人单位单方面更换员工办公室门锁免费的股票配资，导致员工无法正常工作，是否构成违法解除劳动合同？日前，新疆昌吉回族自治州中级人民法院对一起劳动争议案作出终审判决，认定昌吉某公司通过锁闭办公室变相剥夺劳动者工作权利的行为违法，判令其向员工黄某支付赔偿金及效益提成共计48.5万余元。（见9月11日《工人日报》） 先换掉员工办公室的门锁，致使员工无法进入办公，再以员工旷工为由单方解除劳动合同……案涉用人单位的“花式辞退”套路玩得挺溜，也挺阴。这样一来，似乎一切都是劳动者的错，用人单位解除劳动合同“有

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面证券市场杠杆，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：刘胜军大局观 文/刘胜军 【人工智能是一场“国家级战争”，中国和美国都输不起，因为AI影响的不只是经济，而是全球竞争格局。——达利欧】 从2015年大牛市到2025年新牛市，十年一个轮回。 此轮牛市奔腾至今，有一点已经很清晰也很关键：科技才是本轮牛市核心驱动力。 从“特朗普关税”砸出4月7日“深坑”至今，上涨指数上涨27%，创业板涨72%，科创综指涨60%。科技板块涨幅显著领先。无独有偶，科技革命也是美

在深入比较博士与博士后时权威的配资，我们可以清晰地发现两者在本质上存在显著的不同。这些不同主要体现在学术地位、角色定位、研究独立性以及职业发展方向等方面。 学术地位与角色定位 博士：博士是一种学位，是高等教育体系中的最高荣誉之一。博士生在学习过程中，主要身份是学生，他们需要在导师的指导下，通过系统的学习和研究，完成一系列严格的学术要求，包括课程学习、科研实践、论文撰写及答辩等。博士生的主要任务是积累知识、培养研究能力，并为未来的学术或职业生涯打下坚实基础。 博士后：博士后则并非学位，而是一种科